အလုပ်ရှင်များက ၀န်ထမ်းများကို အလုပ်ချိန်ပြင်ပ ဆက်သွယ်ခိုင်းစေမှု တားဆီးရေးဥပဒေတစ်ခု သြစတေးလျ ပြဌာန်းမည်

သြဂုတ် ၂၇၊ ၂၀၂၄
M-Media

-အလုပ်ချိန်နောက်ပိုင်း အလုပ်ရှင်က အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုတွေကို လစ်လျူရှုနိုင်ရေး အာမခံချက်ပေးမယ့် ဥပဒေတစ်ခုကို သြစတေးလျက စက်တင်ဘာ ၂ ရက်နေ့မှာ စတင် အသက်သွင်းတော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

“Right To Disconnect” လို့ အမည်ပေးထားတဲ့ အဲဒီဥပဒေအရ အလုပ်ချိန်ပြင်ပ ဆက်သွယ်ခိုင်းစေမှုတွေကို မလုပ်ပေးရင် အရေးယူတတ်တဲ့ အလုပ်ရှင်တွေကို တားဆီးအရေးယူသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ကိုဗစ်ကပ်ရောဂါ စတင်ပြီး အိမ်ကနေအလုပ်လုပ်တဲ့ဓလေ့ ကမ္ဘာမှာ ပိုမိုထွန်းကားလာပြီးတဲ့နောက် အလုပ်ချိန်ပြင်ပ ၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အချိန်တွေမှာပါ အလုပ်ရှင်တွေက အီးမေလ်း၊ စာတိုနဲ့ ဖုန်းတွေကနေတစ်ဆင့် ဆက်သွယ် ခိုင်းစေမှု မြင့်တက်လာခဲ့တာဖြစ်ပါတယ။

ဒီဓလေ့ကြောင့် သြစတေးလျ ၀န်ထမ်းတစ်ဦးဟာ ၂၀၂၃ ခုနှစ်အတွင်း လုပ်ခလစာမရဘဲ အချိန်ပို အနည်းဆုံး ၂၈၁ နာရီ လုပ်ပေးခဲ့ရတယ်ဆိုတာ လေ့လာဆန်းစစ်မှုတွေမှာ တွေ့ရပါတယ်။ တစ်နိုင်ငံလုံး အတိုင်းအတာနဲ့ယှဥ်ရင် ကန်ဒေါ်လာ ၈၈ ဘီလီယံလောက် ၀န်ထမ်းတွေဖက်က နစ်နာနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။

Right To Disconnect လို ဥပဒေမျိုး ပြဌာန်းထားတာ ကမ္ဘာမှာ သြစတေးလျအပြင် နောက်ထပ် အနည်းဆုံး နိုင်ငံ ၂ ဒါဇင်လောက်ရှိနေပြီး ဥရောပနဲ့ လက်တင်အမေရိက နိုင်ငံတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

Ref: Reuters