News @ M-Media

Tag: ္facebook

  • အမုန္စကားမ်ား မဖ်က္သည့္ ဆိုရွယ္မီဒီယာကုိ ဂ်ာမနီက ဒဏ္ေငြျပင္းျပင္း႐ုိက္မည္

    အမုန္စကားမ်ား မဖ်က္သည့္ ဆိုရွယ္မီဒီယာကုိ ဂ်ာမနီက ဒဏ္ေငြျပင္းျပင္း႐ုိက္မည္

    ဇူလုိင္ ၂၊ ၂၀၁၇
    M-Media

    – အမုန္းစကားမ်ား၊ ဥပေဒႏွင့္ ဆန္႔က်င္သည့္အေၾကာင္းအရာမ်ား ပါ၀င္ေသာ ပုိ႔စ္မ်ားအား အခ်ိန္မီ ဖယ္ရွားမပစ္ပါက ဆုိရွယ္မီဒီယာကုမၸဏီမ်ားကုိ ယူ႐ုိ သန္း ၅၀ (ကန္ေဒၚလာ ၅၇.၁သန္း) အထိ ဒဏ္႐ုိက္ႏိုင္မည့္ ဥပေဒတစ္ခုကုိ ဂ်ာမနီက ျပဌာန္းလုိက္သည္ဟု သိရသည္။

    Netzwerkdurchsetzungsgesetz (NetzDG) ဟု အမည္ေပးထားသည့္ အဆုိပါဥပေဒကုိ ဂ်ာမနီလႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ားက ၿပီးခဲ့သည့္ ရက္ပုိင္းအတြင္း အတည္ျပဳလုိက္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ကမၻာေပၚတြင္ ဆုိရွယ္မီဒီယာႏွင့္ပတ္သက္၍ အျပင္းထန္ဆံုး ျပစ္ဒဏ္လည္းျဖစ္သည္။

    ဥပေဒအရ Facebook၊ YouTube ႏွင့္ အျခားေသာ ဆုိရွယ္မီဒီယာမ်ားမွာ စက္တင္ဘာတြင္ စတင္မည့္ ဂ်ာမနီ ျပည္ေထာင္စု ေရြးေကာက္ပြဲမွစ၍ အမုန္းစကားႏွင့္ အျခားေသာ ရာဇ၀တ္မႈဆုိင္ရာ အေၾကာင္းအရာမ်ား ပါ၀င္သည့္ ပုိ႔စ္မ်ားကုိ ၂၄ နာရီအတြင္း ဖယ္ရွားရမည္ျဖစ္ၿပီး၊ ဥပေဒႏွင့္ သြယ္၀ုိက္ဆန္႔က်င္ေနသည္မ်ားကုိ ၇
    ရက္အတြင္း ဆန္းစစ္ရမည္ျဖစ္သည္။

    ထုိဥပေဒကုိ ခ်ိဳးေဖာက္သူ ဆုိရွယ္မီဒီယာ ကုမၸဏီမ်ားအေနျဖင့္ က်ဳးလြန္မႈ အတုိင္းအတာအလုိက္ ယူ႐ုိ ၅ သန္းမွ သန္း ၅၀ အထိ ဒဏ္ေငြေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။

    Facebook မွ ထုတ္ျပန္ေသာ ေၾကျငာခ်က္တြင္ အမုန္းစကားမ်ား တုိက္ဖ်က္ေရး ဂ်ာမနီအစုိးရ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ကုိ ေထာက္ခံေသာ္လည္း အစုိးရ၊ အရပ္အဖက္ႏွင့္ ဆုိရွယ္မီဒီယာက႑တုိ႔က အတူတကြ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မွသာ အေကာင္းဆံုးအေျဖ ထြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိဥပေဒမွာ အေရးႀကီးေသာ လူမႈျပႆနာမ်ားကုိ တုိက္ဖ်က္ရာတြင္ တုိးတက္မႈ ရွိမည္မဟုတ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

    လူ႕အခြင့္အေရးအဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ ဆုိရွယ္မီဒီယာလုပ္ငန္းမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ခ်ိဳ႕ကလည္း ဂ်ာမနီ၏ ယခုဥပေဒကုိ ႐ႈတ္ခ်ခဲ့ၿပီး ဥပေဒ၏ အခ်ိန္သတ္မွတ္ခ်က္မွာ လက္ေတြ႕မက်ေၾကာင္း၊ ဆင္ဆာသတ္မွတ္သကဲ့သုိ႔ ျဖစ္လာႏုိင္ေၾကာင္း ေ၀ဖန္ခဲ့ၾကသည္။

    Ref: BBC

  • FaceBook တြင္ မြတ္စ္လင္မ္ ဆန္႕က်င္ေရးသည့္ နယူးေယာက္ Walmart ၏ လက္ေထာက္ မန္ေနဂ်ာ တစ္ဦးအလုပ္ျဖဳတ္ခံရ

    စက္တင္ဘာ၊ ၉ ၊ ၂၀၁၃
    M-Media

    A Walmart in Hamburg, N.Y.
    Walmart ေစ်း၀ယ္ကုန္တိုက္ႀကီး၏ လက္ေထာက္ မန္ေနဂ်ာသည္ ေလွ်ာ့ေစ်းေကာင္တာ၌ ဘာသာေရး၀တ္စံု ဆင္ယင္ထားေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ ဓာတ္ပံုႏွင့္ တစ္ကြ ေဖ့စ္ဘြတ္ေပၚတြင္ မႈိခ်ဳိးမွ်စ္ခ်ဳိးစာမ်ားကို ေရးတင္ခဲ့သည့္အတြက္ အေရးယူခံရသည္။

    နယူးေယာ့ခ္၊ ဟမ္းဘတ္ရိွ Walmart ကုန္တိုက္၀န္ထမ္း တစ္ဦးသည္ အနက္ေရာင္ၿခံဳထည္ ၀တ္ဆင္ထားသည့္ မြတ္စ္လင္မ္အမ်ဳိးသမီး ႏွစ္ဦး၏ဓာတ္ပံုႏွင့္အတူ “ ေဟာလို၀င္း (မ်က္ႏွာဖံုးစြပ္လ်က္ ႏွစ္သက္ရာလူႏွင့္ ပလူးႏိုင္ေသာ) ပြဲေတာ္မွာ ဤႏွစ္တြင္ ေစာစီးစြာ က်င္းပခဲ့ၿပီ ” ဟု ထင္ထင္ရွားရွားစာလံုးျဖင့္ ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ ၄င္းအျပင္ ထိုအမ်ဳိးသမီးတို႕မွာ ဘာသာေရးဆင္ယင္မႈအား ခၽြတ္ပစ္သင့္ေၾကာင့္ ရိုင္းစိုင္းစြာ ေရးသားခဲ့သည္။

    ေစာ္ကားတိုက္ခိုက္ထားသည့္ေရးသားေဖာ္ျပမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ၾသဂုတ္လ ၃၀ ရက္ ထိုေန႕မွာပင္ ကုမၸဏီထံသို႕ သတိေပးခ်က္မ်ား ေရာက္လာေၾကာင္း၊ ၄င္းေနာက္ ကုမၸဏီမွ ထိုသူအား လက္တြဲေဖာ္(၀န္ထမ္း)အျဖစ္မွ စြန္႕လႊတ္လိုက္ေၾကာင္း Walmart ၏ ေျပာဆိုခြင့္ရိွသူက ေျပာၾကားခဲ့သည္။

    “ ကၽြန္မတို႕ရဲ႕လက္တြဲေဖာ္၀န္ထမ္းမ်ားအေပၚ ကၽြန္မတို႕ အလြန္ေမွ်ာ္မွန္းထားပါတယ္။ သူကေတာ့ ဒီေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ေတြဆီ အေရာက္မလွမ္းႏိုင္ေတာ့ဘူး ” ဟု ေျပာဆိုခြင့္ရသူ Kayla Whaling သည္ Al Jazeera သတင္းဌာနသို႕ ေျပာျပခဲ့သည္။

    မီးလံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာလက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာသည္ The Buffalo News ႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးလုပ္ေသာအခါ မိမိ၏ေရးသားခ်က္မ်ားအတြက္ ေတာင္းပန္သြားခဲ့သည္။

    “ ဒီကိစၥအေပၚ ကၽြန္ေတာ့္အေနနဲ႕ စစ္စစ္မွန္မွန္ အႏွဴးအညြတ္ ေတာင္းပန္ပါတယ္ ” ဟု ထည့္သြင္းေျပာဆိုသြားေၾကာင္း သတင္းစာမွ ေဖာ္ျပသည္။

    နယူးေယာ့ခ္၊ အေမရိကန္-အစၥလာမ္ဆက္ဆံေရး – Council on American-Islamic Relations(CAIR) ဌာနမွ ၾကပ္မတ္စာေရာက္လာၿပီးေနာက္ Walmart က ထို၀န္ထမ္းအား အလုပ္မွရပ္စဲရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

    Ref: Aljazeera

    Photo-Getty Images