ယံုၾကည္မႈ႐ွိရေအာင္

ေမ ၆ ၊ ၂၀၁၅
M-Media
ႏွင္းဆီခင္ေရးသည္။

ေန႔စဥ္ဘဝမွာ လူတိုင္းလိုလို အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းတစ္ခုခုကို လုပ္ေနၾကတာမို႔ လူ႕အသိုင္းအဝိုင္း ပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ မျဖစ္မေန ဆက္ဆံရပါတယ္။ လုပ္ငန္းသဘာဝအရ ေငြေၾကးႏွင့္ ပတ္သက္ရတာ႐ွိသလို အလုပ္တာဝန္ပိုင္းႏွင့္ ဆက္စပ္ရတာမ်ိဳးေတြ ႐ွိျပန္တယ္။ အလုပ္လုပ္တယ္ဆုိရာမွာ ပထမအ႐ြယ္ကို လြန္ေျခာက္လို႔ ဒုတိယအ႐ြယ္ (လူငယ္ သို႔မဟုတ္ လူလတ္) ဘဝမွာ အားတက္သေရာ အၿပိဳင္အဆုိင္ဆိုသလို စီးပြား႐ွာၾကသည္ပဲေပါ့။ ကိုယ့္အတြက္၊ ကိုယ့္ရဲ႕အနာဂတ္စိတ္ကူးကို ပံုေဖာ္ဖို႔ (ဆိုပါစို႔ ဘဝလက္တြဲေဖာ္ႏွင့္ အတူေနဖို႔) ဒါ့အျပင္ မိသားစုအတြက္ ရည္သန္ၿပီး က်ားကုတ္က်ားခဲႀကိဳးပမ္းၾကတာ ေယဘုယ် သဘာဝ တစ္ခုပါပဲ။ ေအာင္ျမင္ တိုးတက္ဖို႔ဆိုတဲ့ ရည္႐ြယ္ခ်က္က တူခ်င္တူေပမယ့္ တကယ္တမ္းလက္ေတြ႔မွာ လူတုိင္း လူတိုင္းေအာင္ျမင္ တုိးတက္ၾကတာမ်ိဳးခ်ည္း မဟုတ္တာေတာ့ လက္ေတြ႕သိသာႏုိင္ပါတယ္။ ေလာကဓံရဲ႕ အထိုးအႏွက္ေၾကာင့္ ပ်က္စီးဆံုး႐ႈံးရတာပါလို႔ တခ်ိဳ႕ကအေၾကာင္းျပရင္း စိတ္ဓာတ္ေတြ ဖ႐ုိဖရဲလြင့္စဥ္ခဲ့ရတယ္။

ကံၾကမၼာေၾကာင့္ခ်ည္း မဟုတ္ဘဲ လူကိုယ္တိုင္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္တဲ့ နည္းလမ္း မဟုတ္တာေၾကာင့္ ဘဝမွာ နာလန္မထူႏုိင္ေအာင္ အလဲလဲအျပန္ျပန္ျဖစ္တာလည္း ႐ွိျပန္တယ္။ အဲဒါဘာေၾကာင့္မ်ားလဲ။ အေျဖက႐ွင္းပါတယ္။ မ်က္စိတစ္ဆံုး အေဝးႀကီးကို ေျမာ္ျမင္ဆင္ျခင္မႈ မ႐ွိဘဲ မ်က္ေမႊးတစ္ဆံုး ယာယီ ခရီး တိုတိုေလးေလာက္ကိုပဲ ဦးစားေပးမိတာေၾကာင့္ပါပဲ။ တစ္နည္းေျပာရရင္ တစ္နပ္စား ဥာဏ္သံုးလို႔ အညာအလႈိင္းေတြၾကားမွာ ခဏယာယီစီးပြားတက္လိုက္သလို႐ွိေပမယ့္ ကိုယ့္ရဲ႕အနာဂတ္ ေပ်ာက္ကြယ္သြားတာကိုေတာ့ ေရ႐ွည္မွာၾကံဳဆံုရမွာ အေသအခ်ာပါပဲ။ ေကာင္းၿပီ အခုလို ဆံုး႐ႈံးနစ္နာမႈမ်ိဳးျဖစ္ရတဲ့ အဓိကအေၾကာင္းရင္းကို စီစစ္ၾကည့္ရင္ေတာ့ ထင္႐ွားသိသာႏုိင္တာ တစ္ခုပဲ႐ွိတယ္။ အဲဒါက “ယံုၾကည္မႈ”။ အမွန္ပါပဲ စီးပြား႐ွာၾကည့္ရာမွာ အျမတ္ႏွင့္အ႐ႈံးဆိုတာ ခြဲမရေအာင္တတြဲတြဲကပ္ပါေနတာမ်ိဳးေလ။

ဒီေတာ့လုပ္ငန္းလုပ္ရင္းကိုင္ရင္းေငြေၾကးဆံုး႐ႈံးသြားတာ သိပ္ၿပီးဆန္းလွတယ္ေတာ့ မဟုတ္ဘူးေပါ့။ ေငြေမ်ာမွာေတာ့ လိုက္ရမွာက ေငြပဲေလ။ ေငြေၾကးဆံုး႐ႈံးတာ ဆံုး႐ႈံးမႈတစ္ခုပဲလို႔ ဆိုႏုိင္သလို မိတ္ေဆြေကာင္းဆံုး႐ႈံးတာပိုၿပီး ဆံုး႐ႈံးတဲ့သေဘာ။ အက်င့္စာရိတၱ ဆံုး႐ႈံးလို႔ကေတာ့ အရာခပ္သိမ္းဆံုး႐ႈံးသြားၿပီဆိုတဲ့ၾကားဖူးေနက် အဆိုအမိန္႔အတိုင္းပါပဲ။

အက်င့္စာရိတၱရဲ႕ ေသာ့ခ်က္ဟာ ႐ုိးသားေျဖာင့္မတ္ျခင္းအေပၚ အေျခခံၿပီး တည္ေဆာက္ထားတဲ့ “ယံုၾကည္မႈ” ပါလို႔ဆိုရမွာပါ။ လူ႔အသိုင္းအဝိုင္းမွာ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး၊ အဖြဲ႔အစည္းေတြေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ရပ္တည္ႏုိင္ေရး၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ အဆင္ေျပလြယ္ကူေရးစတာေတြအတြက္ ယံုၾကည္မႈဟာ မျဖစ္မေနအေရးပါတဲ့ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ျဖစ္တယ္။

ယံုၾကည္မႈမ႐ွိခဲ့ရင္ သူစိမ္းတစ္ရံဆံေတြႏွင့္ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး အဆင္ေျပမႈ လံုးဝမ႐ွိႏုိင္ပါဘူး။ ေအာင္ျမင္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး (မန္ေနဂ်ာ)၊ အေရာင္းျမွင့္တင္ေရးဝန္ထမ္း၊ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုရဲ႕အသင္းဝင္၊ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီး၊ ဆရာ ဆရာမ၊ သူနာျပဳႏွင့္နည္းျပ၊ ဆရာဝန္ႏွင့္ သူနာျပဳအစ႐ွိတဲ့ လူတန္းစာအလႊာအသီးသီးအျပင္ အလုပ္႐ွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားစသူေတြအတြက္ လုပ္ငန္းအဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ ယံုၾကည္မႈကအဓိကအက်ဆံုးအရာတစ္ခုပါ။ အျေခအေနတစ္ခုခုမွာ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး ယံုၾကည္မႈအားနည္းသြားခဲ့ရင္ ရန္လိုမႈ၊ နာၾကည္းမုန္းတီးမႈေတြက ႐ွိရင္းစြဲအျဖဴေရာင္ ခင္မင္ရင္းႏွီးမႈကို ဖ်က္ဆီးပစ္လိုက္မွာ ေသခ်ာတယ္။

ဘဝမွာ ၾကံဳေတြ႔ဆက္ဆံေနၾကရသေ႐ြ႔ေတာ့ အခ်င္းခ်င္း ယံုၾကည္မႈ႐ွိမွျဖစ္မယ္ဆိုတာကိုေတာ့ ပညာ႐ွင္အသီးသီးက အထပ္ထပ္ေျပာေလ့႐ွိၾကပါတယ္။ လြယ္လြယ္ကူကူေလးႏွင့္ပဲ လူတကာရဲ႕ ယံုၾကည္မႈ၊ ကိုးစားမႈ ခံရေအာင္ ေလ့က်င့္ ယူႏုိင္ေၾကာင္းလည္း နည္းေပးလမ္းျပ ျပဳထားၾကတယ္။

ဒီေတာ့ပညာ႐ွင္ေတြရဲ႕ ညႊန္းဆိုတာေတြကို ေလ့လာၾကည့္ႏုိင္သလို ကိုယ့္ရဲ႕မိသားစုဝင္ေတြ၊ ဦးစီးဦးေဆာင္လုပ္ေနသူေတြ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ႏွင့္ နီးစပ္ရာ ပတ္ဝန္းက်င္ကို မွ်ေဝလို႔လည္း ရႏုိင္ပါတယ္။

ကုိယ္တကယ္တမ္းလုပ္မယ္လုိ႔ ရည္႐ြယ္ထားတာကိုေျပာျပခဲ့ရင္ ေျပာတဲ့အတိုင္းျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ရပါလိမ့္မယ္။

႐ုိး႐ိုးသားသားႏွင့္ပဲ ကိုယ့္အေပါင္းအသင္း၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ တို႔ကို မၾကာမၾကာဆက္သြယ္ရင္း ယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆာက္ႏုိင္တယ္။ လုပ္ငန္းသေဘာအရ ဆက္သြယ္ေနသူေတြ၊ ကိုယ့္ရဲ႕ဘဝလက္တြဲေဖာ္ေတြႏွင့္လည္း ႐ုိးသားေျဖာင့္မတ္မႈအျပည့္ႏွင့္ စဥ္ဆက္မျပတ္ဆက္ဆံေနျခင္းကလည္း ယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆာက္ေပးပါတယ္။

အႏွစ္ႏွစ္အလလ တည္ေဆာက္လာတဲ့ ယံုၾကည္ဆက္ဆံမႈ၊ တစ္ရက္တည္းႏွင့္ ရ႐ွိခဲ့တဲ့ယံုၾကည္မႈ။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ စကၠန္႔ပိုင္းအတြင္းမွာ ပ်က္ဆီးသြားႏုိင္တယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခ်က္ အမွားတစ္ခုေၾကာင့္ေပါ့။ ဒီေတာ့ အေသအခ်ာဆင္ျခင္ သံုးသပ္ၿပီးမွ မွန္ကန္တဲ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို ခ်သင့္တယ္။

ခဏယာယီ အဆင္ေျပေအာင္ျမင္မႈရဖို႔ထက္ ေရ႐ွည္ဆက္ဆံႏုိင္ေအာင္ ယံုၾကည္မႈအျပန္အလွန္ထားတတ္ဖို႔ေတာ့လိုတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြ၊ အထက္အရာ႐ွိေတြ အားလံုးကိုယ့္အေပၚယံုၾကည္မႈအျပည့္႐ွိေအာင္ ေနထိုင္ေျပာဆိုတတ္ဖို႔ အေရးႀကီးဆံုး။ ဒါမွမဟုတ္ ေအာင္ျမင္မႈႏွင့္အေဝးမွာ ေသခ်ာတယ္။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်င္းခ်င္း ယံုၾကည္မႈ႐ွိၿပီး ကိုယ့္အထက္အရာ႐ွိ (အလုပ္႐ွင္) ကို ေလးစားယံုၾကည္မႈ႐ွိလို႕ကေတာ့ လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ဖို႔က တကယ့္ကိုက်ိန္းေသပဲလို႔ ဆိုရမွာပါ။ အလိမ္အညာေတြက ခဏယာယီ စိတ္ကိုႏွစ္သိမ့္ႏုိင္သည္ပဲထား ေရ႐ွည္အတြက္ ေမွ်ာ္မွန္းရင္ေတာ့ ယံုၾကည္မႈကို အသက္လိုတန္ဖိုးထားရလိမ့္မယ္။ လူသားအခ်င္းခ်င္း စာနာနားလည္ေပးရင္း ေကာင္းက်ိဳးေဆာင္႐ြက္သူကို လူ႔အသိုင္းအဝိုင္းတစ္ခုလံုးက ယံုၾကည္မႈ အျပည့္အဝထားမွာျဖစ္လို႔ ႐ုိးသားေျဖာင့္မတ္ျခင္းက ယံုၾကည္မႈရဲ႕အေျခခံ ေဒါက္တုိင္ေတြလိုပါပဲလို႔။

ႏွင္းဆီခင္