အရြယ္မေရာက္သည့္ ကေလးမ်ားကုိ အလုပ္ခုိင္းပါက ေထာင္ဒဏ္ ၆ လအထိ က်ခံရႏုိင္

ဇြန္ ၂၃၊ ၂၀၁၆
M-Media

– လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ မိမိတုိ႔၏ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ကေလးအလုပ္သမားမ်ား ခန္႔ထားျခင္းကုိ ေရွာင္ရွားရန္ အစုိးရက သတိေပးလုိက္ၿပီး လုိက္နာျခင္းမရွိပါက ဒဏ္ေငြ အနည္းဆံုး သိန္း ၅၀ မွ အမ်ားဆံုး သိန္း ၁၀၀ အထိျဖစ္ေစ၊ ေထာင္ဒဏ္ ၆ လျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လံုးျဖစ္ေစ က်ခံရႏုိင္သည္ဟု ေျပာၾကားလိုက္သည္။

အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အား ၀န္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ စက္႐ံုႏွင့္ အေထြေထြအလုပ္သမား ဥပေဒမ်ား ဆန္းစစ္ေလ့လာေရးဌာနက ဇြန္လ ၂၀ ရက္ေန႔တြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၌ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ထုိကဲ့သုိ႔ သတိေပးလိုက္ျခငး္ျဖစ္သည္။

အဆုိပါအလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲသုိ႔ ဟုိတယ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ စားေသာက္ဆုိင္ပုိင္ရွင္မ်ား၊ အလယ္အလတ္ႏွင့္ အငယ္စားစက္႐ံုလုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ ျခားေသာ စီးပြားေရးသမားမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

ဌာနတာ၀န္ရွိသူမ်ားကမူ အသက္ ၁၄ ႏွစ္မွ ၁၆ ႏွစ္အတြင္းရွိ ကေလးငယ္မ်ားအား တစ္ေန႔လွ်င္ ၄ နာရီထက္ပုိ၍ အလုပ္ခုိင္းေစျခင္းမွာ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ဆုိင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒအရ တရားမ၀င္ဟု အသိေပးခဲ့သည္။

“ေစ်းဆုိင္ပုိင္ရွင္ေတြနဲ႔ အလုပ္ဌာနေတြဟာ အသက္ ၁၄ ႏွစ္က ၁၆ အတြင္းရွိတဲ့ ကေလးငယ္ေတြကို ညေန ၆ နာရီကေန မနက္ ၆ နာရီအၾကားမွာ အလုပ္လုပ္ခုိင္းတာမ်ိဳး ေရွာင္က်ဥ္ရပါမယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕အလုပ္ရွင္ေတြက ကေလးေတြကုိ သူတုိ႔ဆုိင္မွာ ၄ နာရီလုပ္ခုိင္းၿပီး၊ အမ်ိဳးဆုိင္တစ္ခုမွာ ေနာက္ထပ္ ၄ နာရီ အလုပ္လုပ္ခုိင္းတာမ်ိဳးေတြ ရွိပါတယ္။ ဥပေဒက ဒါမ်ိဳးေတြကုိ ခြင့္မျပဳပါဘူး” ဟု ဌာန၏ ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးေအာင္ႏုိင္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ထုိ႔ျပင္ မီးဖုိေဆာင္မ်ားကဲ့သုိ႔ အႏၱရာယ္မ်ားသည့္ေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ရသည့္ ကေလးမ်ားကုိမူ အေသအခ်ာ ေလ့က်င့္ေပးထားရမည္ျဖစ္ၿပီး အသက္ ၁၄ ႏွစ္မွ ၁၆ ႏွစ္အထိ ကေလးငယ္မ်ားကုိ အလုပ္ခုိင္းရာတြင္လည္း ဆရာ၀န္ထံမွ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သည္ဟု ေထာက္ခံေပးထားေသာ လက္မွတ္ လုိအပ္သည္ဟု ၎က ထပ္ေလာင္းေျပာၾကားခဲ့သည္။

၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ ေကာက္ယူခဲ့သည့္ သန္းေခါင္စာရင္းအရ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အသက္ ၁၀ ႏွစ္မွ ၁၇ ႏွစ္အၾကား ကေလးငယ္ ၅ ဦးတြင္ ေက်ာင္းမတက္ရဘဲ အလုပ္လုပ္ရေသာသူမွာ ၁ ဦးထက္ပုိေနသည္ကုိ ေတြ႕ရွိခ့ဲရသည္။

Ref: mmtiems