စက္တင္ဘာ ၁၄ ၊ ၂၀၁၄
စကၤာပူ ေစ်းရံုတစ္ခုတြင္ ျမန္မာအိမ္ေဖာ္ေတြကို ေလ်ာ့ေစ်းျဖင့္ ရနိုင္ေၾကာင္း ေၾကျငာထားစဥ္ Photo: Nicolas Axelrod မဖြယ္မရာဆက္ဆံမႈႏွင့္ ညွင္းပန္းမႈမ်ားေၾကာင့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကို စကၤာပူသို႔ အိမ္အကူ လုပ္သားမ်ား အျဖစ္ ေစလႊတ္ျခင္းကို ျမန္မာအစိုးရမွ ယာယီ ပိတ္ပင္လိုက္ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး လုပ္ငန္းအဖြဲ႕ MOEAF မွ ေျပာၾကားသည္။
ယာယီဆုိင္းငံ့ထားမႈသည္ (၅)လနီးပါး အက်ဳိးသက္ေရာက္မည္ျဖစ္ၿပီး စကၤာပူရိွ အလုပ္သမားေအဂ်င္စီ မ်ားႏွင့္ နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာ ခ်ဳပ္ဆိုၿပီးသည့္အခါ ခ်က္ျခင္း ျပန္လည္ရုပ္သိမ္းေပးမည္ဟု ဆိုသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၏ အရာရိွတစ္ဦးက ဤဆိုင္းငံ့ခ်က္ကို အတည္ျပဳေျပာၾကားသည္။
စကၤာပူအလုပ္သမားေအဂ်င္စီမ်ားအဖြဲ႕ AEAS ၏ ဥကၠဌ မစၥ K. Jayaprema က ျမန္မာသံရံုးသည္ ပံုမွန္ဆက္သြယ္ေရးလမ္းေၾကာင္းမွတဆင့္ မည္သည့္ဆိုင္းငံ့ခ်က္ကိုမွ် မိမိအား အသိမေပးခဲ့ေၾကာင္း ဆိုသည္။
သို႔ေသာ္ အဖြဲ႕အစည္းသည္ လက္တြဲေဖာ္ ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာ တစ္ရပ္ အတြက္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ရိွေနေၾကာင္းကိုမူ လက္ခံခဲ့သည္။ ၎ MOU သည္ လက္ရိွ၌ မူၾကမ္းအဆင့္သာရိွၿပီး ညွိႏိႈင္းရမည့္အခ်က္မ်ားစြာ ရိွေသးေၾကာင္း သူမက ေျပာၾကားသည္။
“ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဖက္က ယာယီဆုိင္းငံ့မႈ ျပဳလုပ္လိုက္ျခင္းသာျဖစ္ပါတယ္။ MOU လက္မွတ္ထုိးၿပီး တဲ့ေနာက္မွာ ျပန္လည္ စတင္ေဆာင္ရြက္သြားပါမယ္။ စကၤာပူဖက္က အလုပ္သမားေအဂ်င္စီေတြနဲ႔ ဒီ MOU အတြက္ ေဆြးေႏြးေနဆဲျဖစ္ပါတယ္” ဟု The Straits Times ႏွင့္ျပဳလုပ္ေသာ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုတြင္ MOEAF ဒုဥကၠဌ ဦးစိုးျမင့္ေအာင္က ေျပာဆိုခဲ့သည္။
အိမ္အကူလုပ္သားအေပၚညွင္းဆဲျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုင္းငံ့မႈ ရုတ္တရက္ျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ သူက “စကၤာပူမွာ ျမန္မာအိမ္ အကူလုပ္သားေတြကိုညွင္းဆဲတဲ့ ျပႆနာအခ်ဳိ႕ ရိွခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီသူေတြက ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေအဂ်င္စီက တဆင့္မဟုတ္ဘဲ တရားမ၀င္နည္းလမ္းနဲ႔ သြားေရာက္ခဲ့သူေတြပါ။ အရင္က ဒီလိုျပႆနာ မရိွခဲ့ပါဘူး။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနကလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို MOU မပါဘဲ လုပ္ကိုင္ခြင့္ေပး ခဲ့ပါတယ္။ သို႔ေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းမွာ စကၤာပူက ေအဂ်င္စီေတြ စည္းေဖာက္မႈတခ်ဳိ႕ျဖစ္လာတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ဒီဆိုင္းငံ့ခ်က္ ထုတ္ျပန္လိုက္တာပါ ” ဟူ၍ ရွင္းျပသည္။
စကၤာပူတြင္ အိမ္အကူလုပ္သားအျဖစ္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား သံုးေသာင္းမွ ေလးေသာင္း အထိရိွေၾကာင္း သတင္းမ်ားက ေဖာ္ျပသည္။ စကၤာပူအလုပ္ရွင္မ်ားထံမွ ထြက္ေျပးေသာ ျမန္မာ အိမ္အကူလုပ္သားဦးေရ တိုးပြားလာေၾကာင္း ယမန္ႏွစ္ ဧၿပီလတြင္ The Straits Times က သတင္းေဖာ္ျပဖူးသည္။ လေပါင္းမ်ားစြာ လုပ္ခလစာ အလ်ဥ္းမရရိွဘဲ လုပ္ကိုင္ေနရျခင္းကို မခံရပ္ႏိုင္ျခင္းက အေၾကာင္းတစ္ရပ္ ျဖစ္၏။
ယခုႏွစ္အေစာပိုင္း၌ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး စကၤာပူအိမ္အကူလုပ္သားတို႔အား တစ္လလွ်င္ အနိမ့္ဆံုး လစာ ေဒၚလာ ၄၅၀ႏွင့္ တစ္လလွ်င္ နားရက္ တစ္ရက္ေပးရန္၊ ၎တို႔၏လစာမွ အက်ဳိးေဆာင္ခ ေလးလစာ မျဖတ္ေတာက္ရန္ အစိုးရမွ ဆႏၵရိွေၾကာင္း ျမန္မာမီဒီယာမ်ားမွ ေဖာ္ျပၾကသည္။ ယခု MOU သည္ ယင္းအဆိုျပဳခ်က္မ်ားကို စည္းကမ္းခ်က္မ်ားျဖစ္ေစရန္ ရည္ရြယ္ျခင္းျဖစ္သည္။
“MOU လုပ္ၿပီးရင္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔အားလံုး သေဘာတူညီခ်က္အေပၚ ေလးစားၾကရပါမယ္။ ဒီ MOU က ကၽြန္ေတာ္တို႔ျပည္တြင္းက ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြအေပၚ အသံုးခ်ျခင္းနဲ႔ အခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္ျခင္းကေန ကာကြယ္ေပးပါလိမ့္မယ္” ဟု ဦးစိုးျမင့္ေအာင္မွ ေျပာၾကားသည္။
အိမ္ရွင္ႏိုင္ငံတစ္ခုႏွင့္ MOU ျပဳလုပ္ေစျခင္းမွာ AEAS အဖို႔ ပထမဆံုးအႀကိမ္ျဖစ္ေၾကာင္း Ms Jayaprema က ဆိုသည္။ ဖိလစ္ပိုင္ႏွင့္ အင္ဒိုနီးရွားတြင္ ၎တို႔၏ ျပည္ပလုပ္သားမ်ားအတြက္ ကာကြယ္ေရးဥပေဒမ်ား ရိွၿပီးျဖစ္သည္။
ဤႏွစ္အေစာပိုင္းတြင္လည္း ေဟာင္ေကာင္သို႔ အိမ္အကူလုပ္သား(၁၉)ဦး ပထမဆံုးအသုတ္ အျဖစ္ ေရာက္ရိွၿပီးေနာက္ ထပ္မံေစလႊတ္ေရးကို ျမန္မာဖက္မွ ရပ္တန္႔လိုက္သည္။ ေဟာင္ေကာင္ရိွ အိမ္ရွင္မမ်ားသည္ အင္ဒိုနီးရွား အိမ္ေဖာ္ေလးတို႔ကို လေပါင္းမ်ားစြာ ေစာ္ကားညွင္းဆဲသည့္သတင္း ထြက္လာၿပီးေနာက္ ယင္းသို႔ရပ္ဆိုင္းလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။
Ref : St Asia Report
