စက္တင္ဘာ ၂၄ ၊ ၂၀၁၄
M-Media
-ႏွင္းဆီခင္ ေရးသည္။
ဒုတိယအ႐ြယ္ဆိုတာက ပညာျပီးပညာ႐ွာလာသမွ်ကို လက္ေတြ႔ဘ၀မွာ အသံုးခ်တဲ့အခ်ိန္ကာလလို႔ ဆိုရမွာပါ။ ပထမ အ႐ြယ္တုန္းကေတာ့ မိဘေတြရဲ႕ လမ္းညႊန္မႈႏွင့္ စာေပပညာကို သင္ယူခဲ့ၾကရတယ္။ ဆယ္ေက်ာ္သက္ အ႐ြယ္ကေန ႏွစ္ဆယ္၀န္းက်င္နား နီးလာေတာ့ ကိုယ့္ဘာသာသင္ယူ တတ္ေျမာက္ခ်င္ေဇာႏွင့္ပဲ ပညာရပ္ေတြ၊ နည္းပညာေတြကို ေလ့လာသင္ယူျဖစ္ၾကတယ္။ အနာဂတ္အတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ၾကီးၾကီးထားသူေတြ အထူးသျဖင့္ ေလ့လာသင္ယူၾကသလို ဘ၀အတြက္ရည္မွန္းခ်က္ ခိုင္ခိုင္မာမာ မ႐ွိသူေတြကေတာ့ ၾကိဳးစားပမ္းစား သင္ယူေလ့မ႐ွိၾကဘူးေပါ့။
ဆိုလိုတာက ပထမအ႐ြယ္မွာ ရတတ္သေ႐ြ႕ပညာေတြ အတတ္ပညာႏွင့္ နည္းပညာေတြႏွင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ျဖည့္ဆည္းလာလိုက္တာဟာ ကိုယ္ပိုင္စြမ္းရည္ တစ္နည္းေျပာရရင္ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး ျမင့္တက္လာဖို႔ ရည္႐ြယ္ပါတယ္။ ေကာင္းျပီ၊ တစ္စံုတစ္ခုေသာ အတိုင္းအတာေလာက္အထိ အရည္အေသြးေတြျပည့္လာျပီလို႔ ယူဆတဲ့အခါ ကိုယ့္ေျခေထာက္ေပၚ ကိုယ္ရပ္တည္ႏုိင္ဖို႔ ၾကိဳးစားလာတာ သဘာ၀ပဲေပါ့။
တခ်ိဳ႕လူငယ္ေတြက မိဘ လက္ငုတ္လက္ရင္း စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြကို ကၽြမ္းက်င္ေအာင္ ဆည္းပူးရင္း ကိုယ္ပိုင္ဘ၀ကို တည္ေဆာက္ၾကတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ျပန္ေတာ့ အသိပညာ၊ အတတ္ပညာဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းေတြမွာ တစ္ေထာင့္တစ္ေနရာက ပါ၀င္ႏုိင္ေအာင္ၾကိဳးစားတယ္။ ဒီေတာ့ လုပ္ရမွာက ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အေသြးကိုစစ္ေဆးခံဖို႔။ ဒါမွလည္းကိုယ္ဟာ လိုအပ္ေနတဲ့ရာထူး တစ္ေနရာရာအတြက္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီသူတစ္ေယာက္ ဟုတ္မဟုတ္ဆိုတာသိႏုိင္မွာကိုး။
မျဖစ္မေနရင္ဆိုင္ရတာက လူေတြ ႔စစ္ေမးျခင္းဆိုတဲ့ အင္တာဗ်ဴး။ တခ်ိဳ႕ ရာထူးေတြကေတာ့ အသိပညာကို ဆန္းစစ္ဖို႔ ေရးသားေျဖဆိုျပီးမွ လူေတြ႔စစ္ေဆးေလ့႐ွိတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ျပန္ေတာ့ တုိက္႐ုိက္ေတြ႔ျပီးမွ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းကိုသာမက၊ ေျပာဟန္ဆိုဟန္ အမူအရာ စတာေတြကို အကဲခတ္ေလ့လာမယ္။ ဘယ္လိုပဲဆုိုဆို အင္တာဗ်ဴးဆိုတာ လူငယ္ေတြရဲ႕ေကာင္းမြန္တဲ့ အနာဂတ္ တစ္ခုကို ဦးတည္ေနတာေတာ့ အေသအခ်ာပါပဲ။
ဒါေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးရဲ႕ အေျခခံသေဘာတရားကို မသိမျဖစ္ သိေအာင္ၾကိဳးစားေလ့လာဖို႔လိုတယ္။ စစ္ေမးသူေတြဟာ (တစ္ဦး၊ ႏွစ္ဦး၊ ဒါမွမဟုတ္ သံုးေလးဦး) စစ္ေမးခံ ရသူရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္ အရည္အေသြးကို တဒဂၤ အခ်ိန္ကေလး အတြင္းမွာ အကဲခတ္ေလ့လာေလ့ ႐ွိၾကတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ေျပာပံုဆိုပံုႏွင့္ ကိုယ္ဟန္ အမူအရာက ကိုယ့္ကိုကိုယ္ယံုၾကည္မႈ ႐ွိမ႐ွိ ဆိုတာကို အေသအခ်ာေဖာ္ျပေနတယ္။ ဒီေတာ့ အလုပ္ခန္႔ခ်င္သူေတြ စိတ္ၾကိဳက္ျဖစ္ေအာင္ ကိုယ့္ဘက္က အရည္အေသြးျပည့္၀ေနဖို႔က အင္တာဗ်ဴးရဲ႕ လိုရင္းအခ်က္ပါပဲ။ ဒါဟာ ၀န္ထမ္းအသစ္ ေ႐ြးခ်ယ္ခန္႔အပ္ျခင္းရဲ႕ ေသာ့ခ်က္တစ္ခုလို႕ဆိုႏုိင္တယ္။
ဆိုပါစို႕။ ကိုယ္စစ္ေမးခံရမယ့္ အင္တာဗ်ဴး အတြက္ (သက္ဆိုင္ရာ ရာထူး)နည္းပညာ၊ အတတ္ပညာဆိုင္ရာေတြကို လိုေလးေသး မ႐ွိျပင္ဆင္ သြားမွာေတာ့ ေသခ်ာတယ္။ အဲဒီမွာ မျဖစ္မေနေလ့လာထားသင့္တာကေတာ့ ကိုယ္အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့ဌာန (ကုမၸဏီ) ဆိုင္ရာ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္ေတြကို သိႏုိင္သမွ် သိေအာင္လုပ္ဖုိ႔ပဲေပါ့။ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈေတြ၊ ၀န္ေဆာင္မႈဌာန (ကုမၸဏီ) ရဲ႕အနာဂတ္ရည္မွန္းခ်က္ႏွင့္ ေဆာင္႐ြက္ျပီးစီးမႈေတြ စသည္ျဖင့္ အတတ္ႏုိင္ဆံုး သိႏုိင္ေအာင္ေလ့လာထားသင့္တယ္။ အထူးသျဖင့္ အဲဒီဌာနရဲ႕ လ်ာထားတဲ့စီမံကိန္းေတြအေၾကာင္းေပါ့။
တကယ္ေတာ့ စာတစ္အုပ္ရဲ႕တန္ဖိုးကို မ်က္ႏွာဖံုးကို ၾကည့္႐ုံမွ်ႏွင့္ မသိႏုိင္သလို လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အရည္အေသြး အစစ္အမွန္ကို အခ်ိန္ တခဏေလး အတြင္းမွာေတြ႕ေမး႐ုံႏွင့္ မသိႏုိင္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ေလွ်ာက္ထားသူရဲ႕ စာ႐ြက္စာတမ္း အေထာက္အထားေတြရယ္၊ ေျပာပံုဆိုပံု၊ ဟန္ပန္အမူအရာေတြက အနီးစပ္ဆံုး အရည္အေသြးကိုေတာ့ ေဖာ္ျပႏုိင္စြမ္း႐ွိတယ္ေလ။
ေတြ႔ေမးခံရသူဟာ အရည္အခ်င္းေတြ ဘယ္ေလာက္ပဲျပည့္ေနတယ္ဆိုဆို ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ေတြကလည္း ေက်နပ္စရာ ႐ွိဖို႔လုိျပန္ေရာ။ ေသသပ္ သပ္ရပ္တဲ့ ၀တ္စားဆင္ယင္မႈ၊ ယဥ္ေက်း ပ်ဴဌာမႈေတြဟာ ေတြ႔ေမးသူတုိင္း ႏွစ္သက္သေဘာက်တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကိုပဲဆိုတာ သိထားသင့္တယ္။
ေတြ႕ေမးသူေတြရဲ႕ အေမးေတြကိုေျဖဆိုရာမွာ တံုးတိတိၾကီးေျဖတာထက္ နာခံဖြယ္ရာ ျဖစ္ေအာင္ယဥ္ေက်းခ်ိဳသာစြာ ေျဖဆိုဖို႔လိုအပ္သလို၊ အေမးတစ္ခုအတြက္ လိုရင္းမေရာက္ႏုိင္ေအာင္ ခ်ဲ႕ကားသြယ္၀ိုက္ျပီး ေျဖဆိုေနတာမ်ိဳးေတြကိုလည္း ဆင္ျခင္သင့္တယ္။
ဦးဆံုးအေမးခံရတဲ့ ေမးခြန္းေတြဟာ လုပ္ငန္းႏွင့္လံုး၀မပတ္သက္ဘဲ၊ စိတ္သက္သာရာရ႐ုံ အလွ်ာပသလႅာပ ေမးေျဖတာမ်ိဳးေလးေတြျဖစ္တတ္တယ္။ အဲဒီလိုအခါမ်ိဳးေတြမွာ ယဥ္ေက်းပ်ဴဌာေျဖတတ္ဖို႔ အေရးၾကီးဆံုး။ ဒါမွလည္း ေ႔႐ွဆက္ေမးမယ့္ေမးခြန္းေတြအတြက္ အေနမခက္ဘဲ ေ႐ွာေ႐ွာ႐ွဴ႐ွဴ ေျဖသြားႏုိင္မွာပါ။
အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုဖို႔ ေၾကာက္႐ြ႕ံစိုးရိမ္စိတ္ေတြဟာ တျဖည္းျဖည္းေလ်ာ့ပါးသြားမွာေတာ့ အေသအခ်ာပါပဲ။ ကိုယ္တင္ျပတဲ့ စာ႐ြက္စာတမ္းအေထာက္အထားေတြဟာ တိက်မွန္ကန္ျပီး သပ္သပ္ရပ္ရပ္ႏွင့္ စနစ္က်ဖို႔လုိတယ္။ သက္ဆိုင္ရာက႑အလိုက္ခြဲထားျပီး ဖိုင္တြဲထားႏုိင္ရင္ ပိုျပီးအဆင္ေျပတယ္။ ဆိုပါစို႔ ကိုယ့္ရဲ႕ပညာေရး အေထာက္အထားေတြ၊ အက်င့္စာရိတၱအတြက္ ေထာက္ခံခ်က္ေတြ၊ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္ေတြ စသည္ျဖင့္ သီးျခားစုစည္းျပီးမွ ဖိုင္တြဲထားရင္ ေတြ႔ေမးသူက ေတာင္းဆိုလာတဲ့အခါဗ်ာမ်ားျပီး ႐ွာေနစရာမလိုဘဲ အလိုက္သင့္တင္ျပႏုိင္မွာပါ။
အင္တာဗ်ဴး ကာလတစ္ေလွ်ာက္လံုးမွာ ေမးလာသမွ်ေတြကို စိတ္တည္ျငိမ္ေအးခ်မ္းမႈအျပည့္ႏွင့္ (မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ျပီး) ေျဖဆိုႏုိင္ဖို႔လည္း အေရးၾကီးတယ္။ ဒါဟာ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ယံုၾကည္မႈ႐ွိတယ္ဆိုတဲ့ သေဘာပဲေလ။
အင္တာဗ်ဴးျပီးစီးသြားတဲ့အခါ ေက်းဇူးတစ္ေၾကာင္းကို ႐ုိ႐ုိေသေသေျပာဆိုရမွာျဖစ္သလို၊ အီးေမးလ္၊ ဖက္စ္စတာေတြႏွင့္လည္း ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း အမွတ္တရအေၾကာင္းၾကားေပးပါ။ ဒါဟာ ေလွ်ာက္ထားသူေတြအၾကားမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ယဥ္ေက်းဖြယ္ရာ သိတတ္မႈကိုေဖာ္ျပေနတာမို႕ ကိုယ့္ရဲ႕ နာမည္ေလးကို ေတြ႔ေမးသူေတြမွာ မွတ္မိသြားေစမွာေတာ့ အေသအခ်ာပါပဲလို႔…..။
ႏွင္းဆီခင္
