မတ္ ၁၃၊ ၂၀၁၇
M-Media
– လုပ္ငန္းခြင္၀င္ေနသည့္ ကုိယ္၀န္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ လစာျပည့္ မီးဖြားခြင့္ကုိ အိႏၵိယ ၂၆ ပတ္အထိ သတ္မွတ္ေပးလုိက္ၿပီး ကမၻာ့စံႏႈန္းျဖစ္သာ သီတင္းပတ္ ၂၀ ထက္ ပုိမို သာလြန္သြားျခင္းလည္းျဖစ္သည္။
အိႏၵိယမွာ ယခင္က လစာျပည့္မီးဖြားခြင့္ကုိ ၁၂ ပတ္သာ သတ္မွတ္ေပးထားၿပီး ယခုကဲ့သုိ႔ ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ဥေရာပႏွင့္ အာရွႏုိင္ငံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားထက္ သာလြန္သြားခဲ့သည္။ သုိ႔ေသာ္လည္း အက္စတုိးနီးယား၊ ဘူလ္ေဂးရီးယား၊ ဟန္ေဂရီႏွင့္ ဂ်ပန္တုိ႔၏ေနာက္တြင္ ရွိေနေသးသည္။
ယခုခြင့္မွာ ပထမဆံုး ကေလးႏွစ္ေယာက္အတြက္ျဖစ္ၿပီး တတိယေျမာက္ ကေလးမွစ၍ လစာျပည့္ခြင့္ ၁၂ ပတ္သာ ရရွိမည္ျဖစ္သည္။ ထုိ႔ျပင္ အသက္ ၃ လေအာက္ ကေလးငယ္မ်ားကုိ ေမြးစားသူႏွင့္ ၾကည့္႐ႈေစာင့္ေရွာက္ရသည့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ လစာျပည့္ခြင့္ ၃ လ သတ္မွတ္ေပးခဲ့ၿပီး ထုိစည္းမ်ဥ္းကုိ ယခုမွ အိႏၵိယတြင္ ပထမဆံုး က်င့္သံုးျခင္းျဖစ္သည္။
Maternity Benefit Amendment Bill 2016 (၂၀၁၆ မီးဖြားခြင့္ျပင္ဆင္ခ်က္ဆုိင္ရာ ဥပေဒၾကမ္း) ကုိ လႊတ္ေတာ္တြင္ လြန္ခဲ့သည့္ ၉ လကတည္းက တင္ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး မတ္လ ၉ ရက္ ၾကာသာပေတးေန႔ကမွ အတည္ျပဳခဲ့ကာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ႏုိင္ငံတကာအမ်ိဳးသမီးမ်ားေန႔ လက္ေဆာင္ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
လက္ရွိ အိႏၵိယ၏ လုပ္အားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားမွာ ၂၉ ရာခုိင္ႏႈန္း ရွိေနၿပီး BRICS ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အနိမ့္ဆံုးျဖစ္သည္။ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံမွာ ၆၄ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိၿပီး၊ ဘရာဇီးလ္က ၅၉၊ ႐ုရွားက ၅၇ ႏွင့္ ေတာင္အာဖရိကက ၄၅ ရာခုိင္းႏႈန္း အသီးသီး ရွိေနသည္။
Ref: Mashable
